Im hart umkämpften Zeitarbeitsmarkt differenziert sich Internik durch ein konsequentes, auf die Zufriedenheitdes Kunden und des Mitarbeiters ausgerichtetes Konzept:

„Die Qualität unseres Unternehmens zeichnet sich durch die Qualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus“.

Zeitarbeit begründete sich ursprünglich auf die Verfügbarkeit von Mitarbeitern, die bei Bedarf und Eignung von den Kunden betrieben in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen werden können.